RealiZe MoodbooK | #FunTDO
Draagvlak in het voeren van een wederkerig gesprek
RealiZe = Bewustwording
Naar elkaar omzien en een wederkerig gesprek aangaan is de beste ervaring voor het leven.
Elke stem heeft inspiratie nodig en dat doe je door je gedachten in een MoodbooK te omschrijven. Mood kun je vertalen als stemming, dus de wijze hoe je op jouw omgeving bent afgestemd.
Creër bewust tijd en ruimte in het vertellen van een verhaal en deel deze met mensen in een netwerk. Doe mee aan het initiatief van FTDO.
TrendZ = Inzicht
Als je inspiratie nodig hebt is het van belang om binnen een structuur te schrijven.
Met behulp van de opdracht kaarten Journal en BluePrint is het mogelijk om jouw idee of behoefte te formuleren naar een ideaal.
Maak de behoefte, idee, standpunt en/of knelpunt zichtbaar en bepaal wat je nodig hebt. De toepassing FTDO en MoodbooK is de leidraad voor reflectie en toont de waardering voor het verhaal.
MoodbooK = Reflectie
Vaak heb je een idee nodig. Dit kan met behulp van opdrachtkaarten.
Voor inspiratie kun je met de opdrachtkaarten RealiZe, TrendZ, MindZet, Deal Time, More Mental aan de slag. Onder elke blog staat de toepassing van FTDO omschreven.
Het enige wat jij nodig hebt is een
Old School schrift, pen, papier, stiften en potloden. Uitgangspunt is een plan voor structuur, reflectie en inspiratie.
FTDO
Elke dag in het leven ontstaat een nieuwe behoefte of er is een knelpunt. Een nieuwe situatie aangaan maakt je kwetsbaar en het brein is van nature geneigd om pijn te vermijden. Gelukkig is de mens meer bewust en kunnen we van elkaar leren.
In werk en studie is het mogelijk om de methode 'de Zevensprong' toe te passen, dat is een case-studie dat je als analist kunt inzetten, om vraagstukken over diverse onderwerpen bespreekbaar te maken.
De toepassing FTDO is op deze methode afgeleid en voor de inzet in de dagelijkse praktijk meer eenvoudig.
F = Fundament
T = TrendZ
D = Development
O = OrganiZe
F = Draagvlak creëren
T = Bewustwording en Inzicht
D = Inzet maatregelen + plan
O = Daadkracht
RealiZe = Inspiratie
Reflectie is de laatste stap binnen de methode en dat is de kracht van inspiratie door te evalueren.
Kortom; "Formuleer jouw standpunt, stap uit de comfortzone en benoem de behoefte, analyseer de knelpunten, bepaal de kansen en bedreigingen, ga schakelen waar nodig, realiseer een plan en draag zorg voor evaluatie en reflectie."
Oorzaak en Gevolg
In de oorzaak en gevolg van een incident, ongeluk, verlies of ongemak worden soms signalen gemist. In de situatie ontbreekt het aan (be)grip. Dat is onnodig en leidt vaak tot nieuwe problemen.
Professionals weten vaak hoe te handelen en een plan van aanpak op te stellen, terwijl het voor slachtoffers, betrokkenen en omstanders onduidelijk blijft in wat er precies heeft plaatsgevonden. Het gevolg is dat we in onze communicatie niet zo goed weten wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Ten gevolge van het ongemak, ontstaat al snel een misverstand en dat leidt tot onmacht en conflict. Op elk moment is reflectie belangrijk en daarin kan het MoodbooK als persoonlijk naslagwerk een hulpmiddel zijn.
Om signalen sneller op te pakken is het van belang om een structuur toe te passen. Als analist kun je daarvoor een echt plan uiteenzetten, dat verder gaat dan de toepassing FTDO. Het werkdocument FTDO InTo kan je daarbij helpen.
Dus in het onderzoek van oorzaak en gevolg, ga je met een
reden + strategie aan de slag. Dat doe je voor jezelf en/of met jouw partners in samenwerking.
EEN LEIDRAAD VOOR INSPIRATIE EN VEERKRACHT
FTDO werkt
De inzet van een MoodbooK met de toepassing FTDO zorgt voor samenwerking.
Valideren is er voor zorgen dat je elkaar hoort, ziet en spreekt en dat is het draagvlak voor een wederkerig gesprek. Als
zorgdrager biedt je een
Fundament door een bijdrage te leveren. Deze zorgkracht is de inspiratiebron voor leiders en volgers.
RealiZe MoodbooK is een initiatief dat je samen mag dragen. Het maakt dus niet uit of je een andere achtergrond of een bepaalde overtuiging hebt. Dus ga ErOpUit, deel een passie, investeer in mindZet, organiseer een leeZclub, of zorg voor een goede organisatie in studie of werk.
Dat allemaal
=
#FunTDO.
Samen doen
Geef jezelf en de ander de ruimte om als mens, medewerker of vrijwilliger over een ervaring te reflecteren. Hierdoor raak je meer betrokken over de situatie en hoe je van betekenis kunt zijn. .
Zorgverleners
Een cliënt in de zorg heeft binnen het proces van herstel een naslagwerk nodig.
Daarin kan de inzet van de toepassing FTDO de ondersteuning bieden om een verhaal beter te verwerken.
Coaches
Samenwerking tussen coach en deelnemer is intensief. Voor de creatie van MindZet is draagvlak nodig.
Voor evaluatie en reflectie kun je het resultaat van een persoonlijk traject in het MoodbooK vastleggen.
Bestuurders
Behoefte voor meer verbinding en samenwerking binnen een organisatie?
Integreer de visie en missie in de communicatie en geef medewerkers of vrijwilligers de kans om hun ervaring en beleving in een MoodbooK vast te leggen en geef elkaar de ruimte om een verhaal te delen.
Volg mijn content op social media of in de blog
Elke stem heeft bestaansrecht en daadkracht nodig.
Als zorgdrager en vrijwilliger ben ik voor maatschappelijke organisaties inzetbaar.
Voor vragen en of opmerkingen mag je uiteraard contact opnemen.
Grietje Cnossen
Zorgdrager